Pengertian Penilaian Kinerja Karyawan

Dalam bahasa Inggris, istilah penilaian kerja disebut dengan Performance Appraisal) yaitu suatu kajian mengenai penilaian yang secara sistem terhadap keadaan kerja pegawai yang dilakukan dengan formal yang berkaitan dengan standar kerja yang sudah ditetapkan organisasi.

Soeprihanto (1988: 7) Definisi penilaian kerja menurut Soeprihanto adalah sistem yang digunakan untuk menilai dan mengetahuai apakah seseorang karyawan telah melaksanakan pekerjaannya masing-masing secara keseluruhan.

Pembahasan singkat dalam buku ini meliputi:

Proses Penilaian Kinerja Karyawan;
Analisis Pekerjaan;
Standar Kinerja;
Tujuan Penilaian Kinerja Karyawan, dll

Dapatkan bukunya di:

Atau kontak penulis di: +62 812-5448-0185

Link Pilihan:

• Jasa Penerbitan Buku Paket Hemat
• Jasa Penerbitan Buku Paket Ekspres
• Jasa Tata Letak/Layout Naskah Buku
• Jasa Ilustrasi/Gambar
• Jasa Sampul/Cover
• Cetak Buku Satuan (Print on Demand) – Murah Kualitas Mewah
• Cetak Buku Massal (Offset) – Murah
• Cetak Buku Warna – Murah