Perilaku Organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari tentang
perilaku tingkat individu dan tingkat kelompok dalam suatu organisasi serta
dampaknya terhadap kinerja (baik kinerja individual, kelompok, maupun
organisasi). Perilaku organisasi juga dikenal sebagai studi tentang organisasi.
Dewasa ini pada era Revolusi Industri 4.0 perkembangan Ilmu Pengetahuan
dan Teknologi terus bergerak cepat seiring dengan perkembangan dan tuntutan
pada era globalisasi saat ini.
Sehingga diperlukan pemikiran yang komprehensif dan mendalam
disertai tindakan nyata guna menghadapi perubahan tersebut. Pada bidang
organisasi maupun manajemen pada suatu organisasi, jika organisasi tersebut
tidak menyesuaikan diri dengan tuntutan lingkungannya, sudah tentu akan
tersisih dalam persaingan yang semakin ketat. Sebuah upaya pada pembenahan
organisasi dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan perlu ditunjang oleh
partisipasi dari semua pemangku kepentingan organisasi tersebut, terutama
mahasiswa maupun akademisi sebagai kelompok intelektual yang diperlukan
di masyarakat. Pada tataran praktis, pemberdayaan SDM menyangkut berbagai
aspek, bukan hanya dari segi skill dan moral semata, melainkan diperlukan
juga penataan organisasi secara keseluruhan. Dengan adanya penataan perilaku
organisasi, potensi manusia yang merupakan sumber daya utama dalam
berorganisasi akan bermanfaat bagi upaya pencapaian tujuan, baik dalam
nganmenacapai tujuan organisasi, kepentingan pemerintah maupun swasta.
Untuk hal itu, diperlukan generasi muda yang tangguh dan mampu sebagai
manajer di dunia kerja.
Dengan dipelajarinya Perilaku Organisasi, maka kita bisa mengenali,
mendiagnosis dan menjelaskan kejadian-kejadian, yang secara teratur dan
prediktabel terjadi dalam sebuah organisasi. Mengenali kejadian seperti
ini sangat bermanfaat bagi para manajer, karena dapat digunakan untuk
mengidentifikan masalah, menjelaskan apa yang sedang terjadi dalam sebuah
organisasi dan menjelaskan apa yang seharusnya dilakukan para manajer dalam
era globaliasi revolusi industri 4.0 yang mau tidak mau suatu organisasi harus
mampu mengikutinya dan menyesuaikannya agar organisasi tersebut dapat
tetapeksis serta mampu bersaing.
Link Pilihan:
